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二一〇所開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想宣講會
信息來源:黨群工作部       作者:金蕾 馬雪       發(fā)布時(shí)間:2025-03-19 19:42:12       閱讀次數(shù):
    

為更好領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,在學(xué)深悟透上下功夫,聚焦用黨的理論武裝頭腦、推動工作。3月19日下午,二一〇所開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想宣講會,公司黨委副書記、總經(jīng)理李偉作專題宣講,黨群工作部部長金蕾主持會議。


會上,李偉圍繞“國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才”以及“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”兩大核心要點(diǎn)展開宣講。深入淺出、全面系統(tǒng)地解讀了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容。并強(qiáng)調(diào),人才是推動公司發(fā)展的核心動力,一是要重視人才儲備與培養(yǎng),制定長期人才發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘內(nèi)部潛力,廣納外部英才,構(gòu)建人才梯隊(duì),為公司持續(xù)發(fā)展提供人力支持。二是要建立人才激勵機(jī)制,通過薪酬體系建設(shè)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、表彰獎勵等方式,激發(fā)人才積極性與創(chuàng)造力,營造良好的人才成長環(huán)境。三是要優(yōu)化公司內(nèi)部管理體制,借鑒人才發(fā)展體制機(jī)制改革思路,簡化流程、提高效率,打破部門壁壘,促進(jìn)人才合理流動與協(xié)作。四是要樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念,將人才工作放在公司戰(zhàn)略高度,加大對人才培養(yǎng)和引進(jìn)的資源投入,以人才驅(qū)動創(chuàng)新,提升公司核心競爭力。

此次宣講使黨員干部對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解,黨員干部們紛紛表示深受啟發(fā)、受益匪淺,并將以此次的主題宣講為契機(jī),提高政治站位,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),學(xué)在日常用在日常,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實(shí)際行動。

下一步,二一〇所將結(jié)合工作實(shí)際制定常態(tài)化宣講計(jì)劃,并督促各黨支部貫徹落實(shí)好常態(tài)化學(xué)習(xí)宣講工作,不斷激勵黨員干部凝心聚力、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治力量。

二一〇所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及黨員代表共計(jì)40余人參加本次會議。

    
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